Interview mit Stefan Franck zu Holacracy in der Praxis

Im Interview spreche ich mit Stefan Franck, einem Mitarbeiter von netcentric, über selbstorganisiertes Arbeiten und Holacracy. Er gibt uns einen exklusiven Einblick, wie eine holakratische Organisation in der Praxis funktioniert und erklärt die wesentlichen Unterschiede zu einer klassischen traditionellen Organisation. Was sind die Kernelemente, die Vor- und Nachteile? Außerdem gibt er Tipps, wie Unternehmen erste Schritte zum vernetztem Arbeiten gehen können und was sie dabei beachten sollen – also ein spannender Einblick in ein Unternehmen, das neue Wege geht.

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