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Was kann ich tun, um in der digitalen Arbeitswelt erfolgreich zu sein?

Welche Skills benötige ich als Person, Führungskraft und Team, um auch in Zukunft erfolgreich zu sein und die Ziele zu erreichen? Wie können wir produktiv, transparent und reibungslos im virtuellen oder hybriden Team zusammenarbeiten und welche Prozesse benötigen wir? Was sind die passenden Tools und wie setze ich diese richtig ein, damit wir eine klare Linie haben? Wie kann ich auch auf Distanz effizient kommunizieren und wie bauen wir Teamvertrauen auf? Was bin ich für eine Person und was bedeutet die Digitalisierung und die Veränderungen für mich und wie kann ich meine persönlichen Ziele erreichen?

„Digital fit“ werden und Digitale Performance erreichen: Lernen Sie neue Tools, Methoden und Denkweisen kennen, um einen Vorsprung für sich selbst, Ihr Team und Ihr Unternehmen zu schaffen, mit Veränderungen umzugehen und die eigenen Ziele und die des Unternehmens zu erreichen.

Digital Leadership Kit

Wie ich als Führungskraft auf Distanz erfolgreicher agieren, kommunizieren, Vertrauen aufbauen und eine effiziente Teamorganisation implementieren kann.

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Digital Collaboration Kit

Wie wir als Team reibungslos und kreativ zusammenarbeiten, effizient kommunizieren, Verbundenheit schaffen und die passenden Tools einsetzen können.

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Virtual Team Heroes Organisations Blueprint und Framework

Gestalten Sie mit unserem Framework eine effiziente virtuelle/hybride Arbeitsorganisation.

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 Mission

Wir helfen Unternehmen, Führungskräften, Teams und jedem Einzelnen im Zuge der Digitalisierung ein digitales Arbeitsumgebung effektiv und erfolgreich zu gestalten und bestmögliche Ergebnisse und eine hohe Performance zu erzielen. Dadurch verschaffen wir allen Beteiligten einen gezielten Vorsprung.

 Wir entwickeln gemeinsam die richtigen und zukunftsweisendenden Skills, Mindset, Methoden, Routinen, neue Formen der Zusammenarbeit – das bedeutet, effektiver zu arbeiten, zu kommunizieren, Ziele zu erreichen und Engagement zu fördern.

Wir haben ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in dr Digitalisierung, Prozesse und Abläufe und können uns so auf die Lösung von Schlüsselproblemen und kritischen Situationen konzentrieren.

Mit einem strikt praktischen Schritt-für-Schritt-Ansatz und dem richtigen Framework lösen wir Schlüsselprobleme und sprechen dabei alle Ebenen an – von Mindset, Prozesse, Workflows bis hin zum richtigen Einsatz von Tools.

Wir glauben, dass die Digitalisierung jeden Einzelnen individuell betrifft, und uns treibt es an, jeden Einzelnen zu befähigen, Veränderungen zu meistern sowie persönliches Wachstum und eigene Ziele zu erreichen.

 

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Jan

Ein praktischer Blick hinter die Kulissen eines Review-Workshop mit dem Team, um die Zusammenarbeit auf Distanz zu verbessern

In diesem „hands on“ Beitrag möchte einen praktischen Blick hinter die Workshop-Kulissen geben. Ich freue mich, wenn ich Dich mit diesem bewährten Online-Workshop-Konzept, das ich bei vielen Kunden eingesetzt habe, dazu inspirieren kann, mit dem eigenen Team die Arbeitsorganisation und Zusammenarbeit auf Distanz zu reflektieren, zu analysieren und Aktionen zur Verbesserung auszuarbeiten. Vielleicht eine Idee für ein Team-Kick-off 2022?
03
Jan

Was ist eine gesunde hybride und Arbeitsorganisation?

Vor einiger Zeit einen Linkedin Post veröffentlicht, indem ich meine Erkenntnisse aus diversen Workshops und Trainings in Unternehmen zur hybriden Zusammenarbeit und Digital Collaboration schilderte und zusammenfasst. Daraufhin habe ich so viele Nachrichten auf Linkedin erhalten mit der Reaktion, dass sie das erste Mal den Begriff „gesunde“ Arbeitsorganisation in diesem Kontext gehört haben, und es kam oft die Frage auf, was es braucht, um eine „gesunde“ hybride Arbeitsorganisation zu implementieren. Dies erläutere ich in diesem Blogartikel.

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