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Was kann ich tun, um in der digitalen Arbeitswelt erfolgreich zu sein?

Was muss ich tun, um eine großartige Führungskraft im digitalen Zeitalter zu werden, welche Skills benötige ich, um auch in Zukunft einen Wissensvorsprung zu haben und erfolgreich zu sein? Was bedeutet „Digitale Fitness“ und wie erlangen ich und meine Mitarbeiter dies? Was kann ich tun, um das Engagement und Motivation zu erhöhen? Wie kann ich auch auf Distanz effizient und authentisch kommunizieren? Was sind die richtigen Tools und wie setze ich diese ein? Wie vermeide ich Burn-out und achte auf mentale Gesundheit?

„Digital fit“ werden: Lernen Sie neue Tools, Methoden und Denkweisen kennen, um einen Vorsprung für sich selbst, Ihr Team und Ihr Unternehmen zu schaffen, Veränderungen voranzutreiben und Ziele zu erreichen.

 Mission

Wir helfen Unternehmen, eine digitale Arbeitsumgebung effektiv und erfolgreich zu gestalten und bestmögliche Ergebnisse und eine hohe Performance zu erzielen. Dadurch verschaffen wir Unternehmen und Führungskräften einen gezielten Vorsprung.

 Wir entwickeln gemeinsam die richtigen und zukunftsweisendend Führungsqualitäten und -gewohnheiten und neue Formen der Zusammenarbeit – das bedeutet, effektiver zu arbeiten, zu kommunizieren, Ziele zu erreichen und Engagement zu fördern.

Wir haben ein tiefes Verständnis für den Kontext Ihrer Herausforderungen, Prozesse und Abläufe und können uns so auf die Lösung von Schlüsselproblemen und kritischen Situationen konzentrieren.

Mit einem strikt praktischen Schritt-für-Schritt-Ansatz und dem richtigen Framework lösen wir Schlüsselprobleme und sprechen dabei alle Ebenen an – von Mindset, Prozesse, Workflows bis hin zum richtigen Einsatz von Tools. 

Portfolio:
Consulting Services und Online Workshops

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Workshop & Programm:
Einsatz von Tools für eine optimale Zusammenarbeit im Team

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Podcast:
Interviews mit Experten und Industrial Leaders

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Virtual Team Heroes Newsletter – Inspiration & Insights

Neueste Artikel

25
Nov

Newsletter Issue #3 – Dynamische Ruhe – und was das mit Growth Mindset zu tun hat

Ich weiß nicht, ob es nur mir so geht. Aber trotz Lockdown empfinde ich, dass die Zeiten dynamischer und hektischer geworden sind. Normalerweise würden wir mit dem Lockdown erwarten, dass Dinge langsamer laufen, ja das Leben etwas einfriert. Nicht zuletzt sind wir laut der neuen Kampagne alle Helden, wenn wir zuhause auf der Couch liegen und nichts tun. Ich hingegen habe das Gefühl, dass mir eher die Zeit wegrennt. Darüber habe ich mit sehr vielen gesprochen, denen es genauso gut. Irgendwie haben wir alle soviel zu tun oder empfinden es so - dynamische Ruhe.
03
Nov

Newsletter Issue #2 – Was kannst Du heute tun, um Dich und Dein remote Team zu verbessern?

Viele finden die Zusammenarbeit jetzt besonders schwierig. Wir gehen wieder ins Homeoffice. Das Arbeiten auf Distanz ist wieder angesagt. Und meiner Meinung nach bleibt dies keine Ausnahmesituation. Die virtuelle Zusammenarbeit wird sich auch post Corona verschiedene Ausprägeformen etablieren, was viele Umfragen unter Unternehmen zeigen. Jetzt heißt es also, virtuelle Teamprozesse nachhaltig zu gestalten. Mehr im neuen Newsletter...
22
Sep

Newsletter – Issue #1

Ich habe früher einen wöchentlichen Newsletter geschrieben und trotz sehr gutem Feedback damit aufgehört. Warum? Es war eine Mischung aus zu wenig Zeit für Konsistenz und falschem komplexen Newsletter-Tool bzw. Technik. Ich habe seit den letzten Wochen den starken Wunsch entwickelt, wieder einen Newsletter zu starten, da ich sehr gerne schreibe, interessante Links teile und noch mehr Menschen inspirieren möchte. Hier starte ich wieder....1. Ausgabe.

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