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Digital Fitness: Excellence, Mindset und Skills für Future Work

Welche Skills benötige ich als Person, Führungskraft und Team, um auch in Zukunft erfolgreich zu sein? Was ist ein digitales Mindset und wie kann ich das aufbauen? Wie können wir produktiv, transparent und reibungslos digital zusammenarbeiten und welche Prozesse benötigen wir, damit wir eine klare Linie haben? Was sind die passenden Tools und wie setzen wir diese richtig ein? Wie vermeide ich Stress und baue Resilienz auf?

„Digital fit“ werden: Lernen Sie neue Tools, Methoden, Fähigkeiten und Mindset kennen, um einen Vorsprung für sich selbst, Ihr Team und Ihr Unternehmen zu schaffen und die Ziele zu erreichen.

Digital Fitness für Führungskräfte

Wie ich als Führungskraft in der digitalen Arbeitswelt erfolgreicher agieren, kommunizieren und das richtige Mindset aufbauen kann.

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Digital Fitness für Teams

Wie wir als Team reibungslos digital zusammenarbeiten, effizient kommunizieren, Verbundenheit schaffen und die passenden Tools einsetzen können.

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Kostenloser Guide: Tipps zum Stärkung von Resilienz

Förderung und Aufbau von Resilienz am digitalen Arbeitsplatz, auf organisatorischer und persönlicher Ebene

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07
Mrz

Tipps wie man Resilienz in der digitalen Arbeitswelt fördern und aufbauen kann

In der heutigen digitalen Arbeitswelt werden wir ständig mit neuen Herausforderungen und Veränderungen konfrontiert. Alles wird gefühlt schneller und dynamischer. Die digitale Arbeitswelt ist von Spannungen und Gegensätzen geprägt. Dies können zu Stress, Überlastung und Burn-out führen. Unsere mentale Gesundheit und Produktivität werden angegriffen. Eine Verankerung von Resilienz auf organisatorischer und persönlicher Ebene ist notwendig, um Burn-out langfristig zu verhindern.
05
Jan

Tipps, wie man für eine bessere Technologie und Tool Experience im Unternehmen sorgt

Die Art und Weise, wie Mitarbeitende kommunizieren, zusammenarbeiten und sich vernetzen, ist von grundlegender Bedeutung für die Mitarbeitererfahrung. Und auch wie ich selbst meine Arbeit mit den vorhandenen Tools gestalten kann. Unternehmen sollten dies sinnvoll gestalten und Tools bereitstellen, die Arbeitsplatzkultur fördern, die Produktivität steigern und Interaktion ermöglichen.

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