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Was kann ich tun, um in der digitalen Arbeitswelt erfolgreich zu sein?

Welche Skills benötige ich als Person, Führungskraft und Team, um auch in Zukunft erfolgreich zu sein und die Ziele zu erreichen? Wie können wir produktiv, transparent und reibungslos im virtuellen oder hybriden Team zusammenarbeiten und welche Prozesse benötigen wir? Was sind die passenden Tools und wie setze ich diese richtig ein, damit wir eine klare Linie haben? Wie kann ich auch auf Distanz effizient kommunizieren und wie bauen wir Teamvertrauen auf? Was bin ich für eine Person und was bedeutet die Digitalisierung und die Veränderungen für mich und wie kann ich meine persönlichen Ziele erreichen?

„Digital fit“ werden und Digitale Performance erreichen: Lernen Sie neue Tools, Methoden und Denkweisen kennen, um einen Vorsprung für sich selbst, Ihr Team und Ihr Unternehmen zu schaffen, mit Veränderungen umzugehen und die eigenen Ziele und die des Unternehmens zu erreichen.

Digital Leadership Kit

Wie ich als Führungskraft auf Distanz erfolgreicher agieren, kommunizieren, Vertrauen aufbauen und eine effiziente Teamorganisation implementieren kann.

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Digital Collaboration Kit

Wie wir als Team reibungslos und kreativ zusammenarbeiten, effizient kommunizieren, Verbundenheit schaffen und die passenden Tools einsetzen können.

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Digital Performance Coaching

Was bedeutet die Digitalisierung und die Veränderungen für mich als Person und wie ich persönliches Wachstum, ein starkes Mindset und meine Ziele erreichen kann.

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 Mission

Wir helfen Unternehmen, Führungskräften, Teams und jedem Einzelnen im Zuge der Digitalisierung ein digitales Arbeitsumgebung effektiv und erfolgreich zu gestalten und bestmögliche Ergebnisse und eine hohe Performance zu erzielen. Dadurch verschaffen wir allen Beteiligten einen gezielten Vorsprung.

 Wir entwickeln gemeinsam die richtigen und zukunftsweisendenden Skills, Mindset, Methoden, Routinen, neue Formen der Zusammenarbeit – das bedeutet, effektiver zu arbeiten, zu kommunizieren, Ziele zu erreichen und Engagement zu fördern.

Wir haben ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in dr Digitalisierung, Prozesse und Abläufe und können uns so auf die Lösung von Schlüsselproblemen und kritischen Situationen konzentrieren.

Mit einem strikt praktischen Schritt-für-Schritt-Ansatz und dem richtigen Framework lösen wir Schlüsselprobleme und sprechen dabei alle Ebenen an – von Mindset, Prozesse, Workflows bis hin zum richtigen Einsatz von Tools.

Wir glauben, dass die Digitalisierung jeden Einzelnen individuell betrifft, und uns treibt es an, jeden Einzelnen zu befähigen, Veränderungen zu meistern sowie persönliches Wachstum und eigene Ziele zu erreichen.

 

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29
Apr

Erfolgreicher hybrider Arbeitsplatz und Team – 3 Tipps was Unternehmen beachten und jetzt tun sollten

In den letzten 12 Monaten der remote Arbeit Remote-Arbeit: Wir haben gelernt, online zusammenzuarbeiten, zu kommunizieren, Tools einzusetzen und wir wurden uns der Problematik von synchroner und asynchroner Zusammenarbeit bewusst. Die meisten Unternehmen, mit denen ich zurzeit spreche, werden in Zukunft nach der Pandemie oder sobald es möglich ist in mehr oder weniger hybriden Team arbeiten. Alle zurück ins Büro ist nur bei den wenigstens der Fall. Im hybriden Arbeitsumfeld sind spezielle weitere Aspekte zu beachten, die ich in diesem Artikel kurz erläutere.

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