Mission und Warum
„Empowering businesses and people to succeed in the digital world of work“ – das ist meine Mission. Deshalb habe ich Virtual Team Heroes gegründet.
Ich unterstütze Führungskräfte, Teams und jeden Einzelnen dabei, in einer von Dynamik und Technologie geprägten Welt das eigene Potenzial voll zu entfalten und erfolgreich zu sein. Gemeinsam entwickeln wir die notwendigen digitalen Fähigkeiten, Methoden und das Verständnis für Technologie. Meine Leidenschaft ist es, Menschen zu helfen, Technologie zu verstehen und Smarte Tools zu nutzen, Veränderungen zu meistern, persönlich zu wachsen und ihre Ziele zu erreichen.
Nadine Soyez
Nadine Soyez ist seit 2005 Management Consultant. Sie hat langjährige Erfahrung aus Projekten in namhaften Management-Beratungen, IT-Beratungen und im Konzernumfeld.
Ausgewählte Referenzen
BASF
Caritas
Deutsche Bahn
Deutsche Bundesbank
Deutscher Gewerkschaftsbund Rechtsschutz (DGB)
Dr. Schneider
E.ON.
Forum Institut Management
Dr. Schneider
Hutchinson
Messer Group
SMA
Stadtwerke München
SThree
Veröffentlichungen und bekannt unter anderem aus:
Artikel Harvard Business Manager
„Ängste vor der Digitalisierung nehmen“
Ausgabe November 2020
„Soll Sanna Winter die Strategie ändern? Unsere Experten antworten.“
Ausgabe Juni 2020
Artikel im changement! Magazin
„7 Erfolgsfaktoren und Hebel, wie Führungskräfte digital fit werden“
Ausgabe 06/2022
„Was digital fitte Führungskräfte ausmacht“
Ausgabe 04/2022
„Erfolgreich im remote Team und im Homeoffice – Weit mehr als der Einsatz von Tools“
Ausgabe 09/2020
Board Member of the Digital Transformation Alliance at the European Technology Chamber (EUTECH)
Buch "Digital Fitness - Praxiswissen, Skills und Checklisten für die neue hybride Arbeitswelt"
Was brauchen Führungskräfte, um für die neue digitale Arbeitswelt fit zu werden?
Dieser Frage gehen wir in diesem Buch nach. Wir bieten ein umfassendes Entwicklungskonzept für „Digital Fitness“ an, mit dem die notwendigen digitalen Skills und Fähigkeiten erwerben werden können. So lassen sich die neuen Herausforderungen erfolgreich bewältigen. Wir geben Tipps, Checklisten und Reflexionsfragen, mit denen Führungskräfte sich und ihre Mitarbeiter optimal ins digitale Zeitalter bringen.
Erschienen im Redline Verlag.
Weitere Informationen hier.
Buch: Führung und Zusammenarbeit im hybriden Team
In diesem Buch erhalten Führungskräften praktische Handlungshilfen zum Aufbau der notwendigen Skills und Mindset, um die hybride und remote Arbeitswelt erfolgreich zu gestalten.Lernreise für Digital Collaboration und Remote Leadership im innovativem Format.
Charity - Giving back
Mit ist es ein sehr großes Anliegen, dankbar für alles zu sein und zurückzugeben. Deswegen engagiere ich mich in bestimmten Charity-Vereinigungen oder Spende einen Teil meinen Umsatzes.
Abaana Afrika e.V. ist eine deutsche Kinderhilfsorganisation, die, vorrangig durch Vermittlung von Schulpatenschaften, arme Kinder in Uganda unterstützt. Ich unterstütze dort im Happy Kids Programm Schulkinder, indem ich das Schulessen finanziere (oft die einzige warme Mahlzeit überhaupt). Über das Happy Trainees Programm finanziere ich Jugendlichen und jungen Erwachsenen eine Berufsausbildung. Außerdem ich helfe als Vereinsunterstützer dem Verein dabei, organisatorische Kosten zu tragen.
zur Webseite: abaana.de