Potenziale in digitalen Arbeitswelt entfalten
Mission und Warum
„Empowering businesses and people to succeed in the digital world of work“ – das ist meine Mission und Passion.
Ich unterstüze Führungskräfte, Teams und Einzelpersonen, in einer Welt, die von schnellem Wandel und technologischer Innovation geprägt ist, ihr volles Potenzial zu entfalten und erfolgreich zu sein. Gemeinsam entwickeln wir die grundlegenden digitalen Fähigkeiten, Methoden und das technologische Verständnis.
Dabei konzentriere mich strikt auf Ergebnisse, praktische Anwendungsfälle und Methoden, die Sie in Ihrer täglichen Arbeit und in Ihrem Unternehmen sofort umsetzen können.
Nadine Soyez
Nadine Soyez ist seit 2005 Management Consultant. Sie hat langjährige Erfahrung aus Projekten in namhaften Management-Beratungen, IT-Beratungen und im Konzernumfeld.
Ausgewählte Referenzen
Amberg
BASF
BBT Gruppe – Caritas
Deutsche Bahn
Deutsche Bundesbank
Deutsche Bundeswehr
GIBT Studiensinstitut
E.ON.
Forum Institut Management
Hutchinson
Hochschule Wismar
Landeshauptstadt Dresden
Messer Group
motherson (ehem. Dr. Schneider Unternehmensgruppe
SMA
Stadtwerke München
Steinbeis
SThree
TÜV Nord
WIKA
Veröffentlichungen und bekannt unter anderem aus:
Artikel Harvard Business Manager
„Ängste vor der Digitalisierung nehmen“
Ausgabe November 2020
„Soll Sanna Winter die Strategie ändern? Unsere Experten antworten.“
Ausgabe Juni 2020
Artikel im changement! Magazin
„7 Erfolgsfaktoren und Hebel, wie Führungskräfte digital fit werden“
Ausgabe 06/2022
„Was digital fitte Führungskräfte ausmacht“
Ausgabe 04/2022
„Erfolgreich im remote Team und im Homeoffice – Weit mehr als der Einsatz von Tools“
Ausgabe 09/2020
Expertin für GenAI bei VAIA (Vlaamse AI Academie)
Hier geht es zu VAIA.
Buch "Digital Fitness - Praxiswissen, Skills und Checklisten für die neue hybride Arbeitswelt"
Was brauchen Führungskräfte, um für die neue digitale Arbeitswelt fit zu werden?
Dieser Frage gehen wir in diesem Buch nach. Wir bieten ein umfassendes Entwicklungskonzept für „Digital Fitness“ an, mit dem die notwendigen digitalen Skills und Fähigkeiten erwerben werden können. So lassen sich die neuen Herausforderungen erfolgreich bewältigen. Wir geben Tipps, Checklisten und Reflexionsfragen, mit denen Führungskräfte sich und ihre Mitarbeiter optimal ins digitale Zeitalter bringen.
Erschienen im Redline Verlag.
Weitere Informationen hier.
Buch: Führung und Zusammenarbeit im hybriden Team
In diesem Buch erhalten Führungskräften praktische Handlungshilfen zum Aufbau der notwendigen Skills und Mindset, um die hybride und remote Arbeitswelt erfolgreich zu gestalten.Lernreise für Digital Collaboration und Remote Leadership im innovativem Format.
Weitere Informationen hier.
Charity - Giving back
Mit ist es ein sehr großes Anliegen, dankbar für alles zu sein und zurückzugeben. Deswegen engagiere ich mich in bestimmten Charity-Vereinigungen oder Spende einen Teil meinen Umsatzes.
Abaana Afrika e.V. ist eine deutsche Kinderhilfsorganisation, die, vorrangig durch Vermittlung von Schulpatenschaften, arme Kinder in Uganda unterstützt. Ich unterstütze dort im Happy Kids Programm Schulkinder, indem ich das Schulessen finanziere (oft die einzige warme Mahlzeit überhaupt). Über das Happy Trainees Programm finanziere ich Jugendlichen und jungen Erwachsenen eine Berufsausbildung. Außerdem ich helfe als Vereinsunterstützer dem Verein dabei, organisatorische Kosten zu tragen.
zur Webseite: abaana.de