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Mission, Warum und Verständnis

 

Empowering businesses and people to succeed in the digital work environment – das heißt Menschen einen Wissensvorsprung zu verschaffen und sie in der digitalen Welt befähigen, ihre Ziele bestmöglich zu erreichen.

Wir sind auf der Mission, digitale Zusammenarbeit einfacher, stressfreier und effizienter zu gestalten. Tools, Prozesse und Infrastruktur sind wichtig – zentral ist jedoch der Mensch und seine Anforderungen. Gutes Digital Leadership und auch Teamwork ist hierfür essentiell. Wir beantworten stets die Frage, welche Skills eine Führungskraft und jeder einzelne im Team in Zukunft benötigt. 

Wir haben den rundum Blick und ein ganzheitliches Portfolio entwickelt: vom agilen und Digital Leadership-Training, Digital Collaboration und Einsatz von Tools, Zusammenarbeit und Führung von Remote Teams bis hin zur Visualisierung von strategischen Managementaufgaben im digitalen Raum und Aufbau eine guten Mental Health und Resilienz – alles, was ein Virtual Team Hero benötigt.

Dabei verfolgen wir stets einen strict praktischen Ansatz und geben nur Methoden weiter, die nachweislich funktionieren und sich ohne großen Hürden implementieren lassen. Wir reden nicht, wir tun – ja die komplexen theoretischen Modelle kennen wir auch (*zwinker*), wir fokussieren uns jedoch auf radikal die Praxis und die Umsetzung – denn wir wissen, was zu tun ist und wie man es tut. Unsere Kunden sind immer erstaunt, was sie nach einem Workshop-Tag bereits selbst umsetzen können. 

Wir sind ein Netzwerk aus  ausgewählten Beratern und Spezialisten, die alle notwendigen Kompetenzen und Skills vereinen. 

Werte

Freiheit, Unabhängigkeit, Purpose, sich ständig verbessern, das Beste geben, Freunde, Gemeinschaft, Happiness in life und @work. 

 

Nadine Soyez

Nadine Soyez ist seit 2005 Management Consultant und hat langjährige Erfahrung aus internationalen virtuellen Teams und Projekten in namhaften Management-Beratungen, IT-Beratungen und im Konzernumfeld.

Erfahren Sie mehr über Nadine

Ausgewählte Referenzen

BASF
Deutsche Bahn
Deutsche Bundesbank
Deutscher Gewerkschaftsbund Rechtsschutz (DGB)
Dr. Schneider
E.ON.
Fraport

Forum Institut Management
Dr. Schneider
Hutchinson
Messer Group
SMA
Stadtwerke München
SThree

Veröffentlichungen und bekannt unter anderem aus:

Partner

Nadia Harris, remoteworkadvocate.com

Nadia Harris ist Gründerin von remoteworkadvocate.com, einer Plattform für Unternehmen und Kandidaten, die bereit sind, in der Remote Work Welt erfolgreich zu gestalten. In den letzten Jahren hat Nadia mit verschiedenen internationalen Kunden zusammengearbeitet. Unternehmenskultur, digitale Prozesse und globale Talentstrategien sind ihre Hauptfachgebiete.

Alexander Schaaf, Key2Agile

Als zertifizierter Scrum Master (CSM) sowie zertifiziert als Kanban Professional (KMP II) und zertifiziert in Management 3.0 und Agile Business Coach ist Alexander seit mehreren Jahren als Agiler Coach, Trainer und Berater für diverse DAX-Unternehmen sowie für Mittelständische und KMU´s tätig. Er überzeugt, dass Agilität eine notwendige unternehmerische Basiskompetenz ist. Seine Erfahrung aus diversen agilen Transformationen zeigt, agile Perspektiven fördern dynamikrobuste Unternehmen.

Charity - Giving back

Mit ist es ein sehr großes Anliegen, dankbar für alles zu sein und zurückzugeben. Deswegen engagiere ich mich in bestimmten Charity-Vereinigungen oder Spende einen Teil meinen Umsatzes.

Abaana Afrika e.V. ist eine deutsche Kinderhilfsorganisation, die, vorrangig durch Vermittlung von Schulpatenschaften, arme Kinder in Uganda unterstützt. Ich unterstütze dort im Happy Kids Programm Schulkinder, indem ich das Schulessen finanziere (oft die einzige warme Mahlzeit überhaupt). Über das Happy Trainees Programm finanziere ich Jugendlichen und jungen Erwachsenen eine Berufsausbildung. Außerdem ich helfe als Vereinsunterstützer dem Verein dabei, organisatorische Kosten zu tragen.
zur Webseite: abaana.de

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