Digital Fitness für Führungskräfte, Teams und Mitarbeitende
Für die digitale Arbeitswelt und die zukünftigen Anforderungen am Arbeitsplatz benötigen Führungskräfte und die Mitarbeitenden ein Update und Upskilling ihrer Fähigkeiten, die wir als Digital Fitness beschreiben. Digitalisierungs-Know-how wird oft mit Anwendungsfähigkeiten von Tools im gleichgesetzt. Es geht dabei weit mehr als das Wissen um die Nutzung von Technologie.
Erfolgreiche digitale Zusammenarbeit & Führung
Nicht nur Geschäftsmodelle in Unternehmen verändert sich rasant, sondern auch der Arbeitsalltag jedes Einzelnen und die Art und Weise der Zusammenarbeit. Wir arbeiten von verschiedenen Standorten aus zusammen, flexibler, vernetzt und von überall aus. Dies stellt neue Anforderungen an die Führung, Zusammenarbeit und Kommunikation in Teams.
Organisatorische und persönliche Resilienz in der digitalen Arbeitswelt
Das Thema Stress und mentale Gesundheit sind mit die wichtigsten Herausforderungen, mit denen Unternehmen heute und in Zukunft konfrontiert sind. Eine Verankerung von Resilienz auf organisatorischer und persönlicher Ebene ist notwendig, um Burn-out langfristig zu verhindern. Führungskräfte müssen sich zum einen mit den Einflussfaktoren von Stress in der digitalen Zusammenarbeit und online Arbeit auseinandersetzen. Zum anderen müssen sie für ihre Mitarbeitenden ein Umfeld schaffen, in dem sie Resilienz entwickeln können.