Welche Risiken die Always-on-Mentalität birgt – Tipps für Führungskräfte, um eine produktive und resiliente Arbeitskultur zu fördern
0 Comment
Die "Always-on"-Mentalität am Arbeitsplatz bezieht sich auf die Erwartung oder den Zwang, wir ständig verfügbar und ansprechbar sein müssen. Dies bringt eine Reihe von Problemen mit, die sich auf uns langfristig auswirken können. In diesem Artikel beschreibe ich die Risiken des Always-on und gebe Tipps für eine produktivere und gesündere Arbeitskultur und bessere Arbeitsgewohnheiten.